Le secteur high-tech israélien subit actuellement une forte compression des talents, les entreprises devant concurrencer les salariés avec des salaires plus élevés, des options d’achat d’actions et de meilleurs avantages. Une entreprise pourrait avoir trouvé une nouvelle façon d’attirer et de conserver du personnel technique dans cet environnement: offrir de payer les salaires en bitcoin. Maintenant, il reste à voir si les autorités du pays permettront le plan.
Spot.IM veut payer les salaires Bitcoin
Une société Internet ayant des bureaux à Tel Aviv, Spot.IM, est en négociations avec l’Israel Securities Authority (ISA). On dit que les pourparlers portent principalement sur le taux de change approprié, une question cruciale pour faire ce travail, et on s’attend à ce que les parties concluent des accords au cours du prochain mois, ce qui permettra au plan d’aller de l’avant. La société a également porté l’affaire à l’attention du ministère du Travail, qui dit que ses fonctionnaires étudient le sujet. Le plan est que tout employé qui le souhaite peut accepter le total ou une partie de son chèque de paie en bitcoin, l’entreprise absorbant les coûts des frais de conversion élevés du shekel.
Spot.IM ne fait pas partie de l’écosystème de la crypto-monnaie mais de l’industrie Internet établie. Il aide les médias à gérer leur section d’engagement social et de commentaires (community managment : gestion des reseaux sociaux), et parmi ses clients, il répertorie Time Magazine, NBC, Huffington Post, Engadget, Fox News et d’autres grands noms. La société a levé un total d’environ 38 millions de dollars depuis sa création en 2012, et son dernier tour en novembre 2017 a apporté 25 millions de dollars en financement du milliardaire russe Roman Abramovich et d’autres investisseurs de capital-risque.
Peuvent-ils faire confiance aux banques Bitcoin?
Alors que la loi israélienne ne reconnaît pas officiellement le Bitcoin comme une monnaie, ni une sécurité, le système fiscal permet d’inclure n’importe quelle effet de valeur dans le calcul des salaires. En tant que tel, ce n’est pas comme si l’entreprise violerait la loi en ne s’adressant pas aux régulateurs pour obtenir une autorisation préalable. Par conséquent, il semble que, outre une grande prudence par son soutien juridique, l’objectif est principalement d’éviter de futures complications avec le système bancaire hostile en obtenant un sceau d’approbation des bureaucrates de l’Etat.
Ido Goldberg, responsable des opérations de Spot.IM dans le pays, a déclaré au journal israélien Calcalist: “En tant que spécialistes des technologies les plus avancées, nous croyons beaucoup en l’avenir des devises cryptographiques. Pourtant, les devises sont construites sur la confiance, et pour créer de telles sociétés de fiducie, les organisations et les institutions devront reconnaître les devises cryptographiques comme légitimes. “
