Donc… vous essayez de trouver un emploi dans la crypto? Avez-vous besoin d’un diplôme pour démontrer votre maîtrise de la technologie blockchain?
«Non», a déclaré Omid Malekan, professeur adjoint à l’Université de Columbia, «parce que cela n’existe presque pas.»
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La blockchain devrait être la compétence technique la plus demandée sur le marché du travail en 2020, selon un rapport annuel de LinkedIn en janvier. Malekan, consultant en blockchain pour des clients comme Citi, qui enseigne un cours universitaire sur la blockchain et les crypto-monnaies, affirme que la demande dépasse de loin l’offre d’offres d’emploi dans les entreprises crypto et non crypto-natives.
Alors que le marché du travail a peut-être changé pendant la récession économique du COVID-19, les startups «embauchent de manière très active» pour obtenir de l’aide en ingénierie, déclare Philipe Forte, partenaire de la BlockVenture Coalition, qui rassemble 41 groupes de chaînes de blocs universitaires et 44 fonds. Des entreprises telles que Walmart et JPMorgan expérimentent de plus en plus de nouvelles initiatives de blockchain où des personnes non techniques sont nécessaires, a-t-il déclaré.
« …ces entreprises recherchent […] une expérience comme « interagir avec la blockchain, investir dans le bitcoin ou miner de l’Ethereum… »
Les professeurs, les étudiants, les recruteurs et les fondateurs de startups disent qu’une éducation formelle n’est pas ce qu’il faut pour obtenir un emploi dans ce secteur.
Au lieu de cela, ce que ces entreprises recherchent dans les nouvelles recrues, a déclaré Malekan, c’est une expérience comme « interagir avec la blockchain, investir dans le bitcoin ou miner de l’Ethereum ».
Voici ce que nos sources considèrent être les cinq principales compétences dont vous avez besoin pour trouver un emploi dans la crypto.
1. Connaître les principes de base
Lors d’entretiens d’embauche dans des entreprises axées sur la cryptographie, «la première chose que vous entendrez est: comment fonctionne le Bitcoin?» dit Nir Kabessa, ancien président du Columbia Blockchain Club et fondateur de Yup , qui récompense les utilisateurs avec des jetons pour leur activité sur les médias sociaux.
Kabessa a été directement impliqué dans l’expansion du programme de blockchain de l’Université Columbia et a été assistant d’enseignement pour Malekan. Mais en ce qui concerne l’apprentissage des principes fondamentaux, «j’ai beaucoup appris en me documentant moi-même et en écoutant les conférenciers invités», a-t-il déclaré.
Incapable de retourner sur le campus cet automne, Janice Ng, responsable de l’énseignement à Blockchain à Berkeley, un des principaux clubs universitaires gérés par des étudiants, a mis le cours en ligne et s’est ouvert aux étudiants non-Berkeley. Ce n’est qu’un des nombreux programmes en ligne gratuits visant à briser la barrière à l’entrée dans cet espace.
«Tout le monde a entendu parler de la blockchain et de ses mots à la mode, mais ils ne savent pas nécessairement ce qu’elle apporte», dit Ng. «Enseigner les fondamentaux est notre objectif pour rendre la blockchain plus accessible.»
2. Si vous en avez, affichez-les
Si vous postulez pour un rôle de développeur, contribuez à des projets open-source et laissez votre code parler de lui-même, déclare Scott Olson, directeur des intégrations blockchain chez Truffle Suite, un environnement de développement de contrats intelligents. Olson dit que son entreprise a vu tellement de cas où les candidats prétendent connaître Solidity, Javascript ou Typescript mais se font prendre dans le cycle de test de codage.
«Mettez en valeur vos contributions GitHub et laissez les gens évaluer votre code», a déclaré Olson. « Si vous postulez pour un poste necessitant des compétences techniques, assurez-vous de pouvoir les assumer. »
3. Parlez aux masses
Lorsque l’ancienne stagiaire en marketing de Latcha + Associates, Chase Chapman, a estimé qu’il était injuste que les gens ne soient pas payés pour leurs données, elle s’est tournée vers la technologie de la blockchain comme solution. Finalement, elle a fondé sa propre startup, Decentology, pour aider à rendre la construction de la blockchain plus accessible aux utilisateurs et aux développeurs grand public. Mais elle dit qu’il est très difficile de trouver quelqu’un qui puisse efficacement commercialiser son entreprise auprès de ces gens et de ces développeurs qualifiés.
« Vous devez parler la langue du crypto-natif tout en compatissant avec le manque général de connaissance des utilisateurs grand public sur le fonctionnement de votre produit dans la blockchain », a-t-elle déclaré. « Lorsque vous parvenez à atteindre cet objectif idéal, vous débloquez beaucoup de valeur. »
4. Familiarisez-vous avec différents cas d’utilisation
Nisreen Bahrainwala, cofondatrice du Midwest Blockchain Consortium, un réseau d’universités, d’entrepreneurs et de sociétés partenaires, a conseillé de prendre une page de sa start-up blockchain en échec, Viveca, qui a suivi les données de prescription afin de lutter contre la crise des opioïdes aux États-Unis. «Notre technologie fonctionnait bien sur le papier, mais personne n’y souscrivait», a-t-elle déclaré.
Le défi est survenu lors de la vente de nouvelles technologies qui entreraient en conflit avec les systèmes existants. Au milieu de la pandémie, «personne dans le secteur de la santé n’avait de bande passante pour faire face à une nouvelle technologie», a-t-elle ajouté. «Ce n’est pas parce que quelque chose est cassé ou médiocre qu’il existe des incitations à le réparer.»
Anthony DiPrinzio, responsable de BASF Blockchain Lab, travaille pour trouver les bons cas d’utilisation et les bons modèles commerciaux autour de la technologie blockchain que l’entreprise doit poursuivre. « Beaucoup de gens sont pris dans le battage médiatique » de l’utilisation de la technologie, a-t-il dit, « mais ils doivent comprendre que la blockchain ne résout pas tous les problèmes. » Il est essentiel de comprendre comment la blockchain est utilisée sur le marché avant de présenter une nouvelle idée.
5. Faites des connexions – même virtuellement
Les conférences, qui rassemblent entreprises, investisseurs, influenceurs et débutants, sont des forums majeurs pour la communauté crypto où de nouvelles idées sont échangées et des décisions sont prises. Les événements se sont largement déplacés en ligne, de ETHOnline d’ ETHGlobal à des marathons locaux devenus virtuels comme LA Blockchain Summit et NY Blockchain Week – ainsi qu’à la conférence Consensus: Distributed de CoinDesk en mai.
«En 2019, les étudiants comme nous dans le Midwest ne pouvaient pas assister à toutes ces grandes conférences sur l’une ou l’autre des côtes», a déclaré Bahreïnwala.
Cette année a peut-être gardé la plupart des pays du monde à la maison, mais utilisez-la à votre avantage.
«Ces conférences, en particulier virtuelles, sont d’excellentes occasions de discuter avec des gens, de réseauter et de vous donner un point de référence», a déclaré Olson de Truffle Suite . Lorsque vous contactez un orateur après la conférence en mentionnant une note de son discours, «cela montre que vous avez fait quelques démarches.» et cela peut grandement faciliter votre chemin vers l’emploi dans la crypto.
«Nous recevons beaucoup de ces courriels froids, mais si quelqu’un a mentionné quelque chose à propos de ce dont j’ai parlé dans un podcast, une vidéo ou une conférence auquel j’ai parlé, je répondrai.» a t-il avoué.
