L’intérêt des employeurs et des chercheurs d’emploi pour les emplois liés à la blockchain et à la crypto a diminué au cours de l’année écoulée, selon de nouvelles données.
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Selon les chiffres fournis à la presse sur l’un des plus grands sites d’emplois, Indeed.com, la recherche de rôles impliquant bitcoin, blockchain et crypto-monnaie a chuté de 3,06% d’octobre 2017 à octobre 2018 (ligne bleue sur le graphique ci-dessous).
Dans le même temps, l’intérêt des employeurs pour ces emplois – c’est-à-dire le nombre d’offres d’emploi – a augmenté de 25,49% au cours de la même période (ligne rouge sur le graphique).
Les statistiques brossent un tableau «très différent» de celui de l’année dernière.
Entre octobre 2016 et octobre 2017, l’intérêt des demandeurs d’emploi a augmenté de 481,61%, tandis que celui des employeurs augmentait de 325%.
Raj Mukherjee, premier vice-président des produits d’En effet, a déclaré :
«Bien qu’au cours des dernières années, l’intérêt des demandeurs d’emploi pour les postes liés à la crypto-monnaie ait augmenté de façon constante, nos données montrent que la recherche d’emploi pour ces rôles a vraiment progressé à une époque où le coût du bitcoin était à son maximum. Depuis lors, l’intérêt des demandeurs d’emploi a diminué, mais reste toujours fort. »
Un rapport différent du portail de l’emploi Glassdoor, publié le mois dernier, indiquait une augmentation de 300% des offres d’emploi liées à la blockchain aux États-Unis après comparaison au mois d’août, de l’année dernière. Le salaire médian a également augmenté de 61,8%, pour atteindre 84 884 dollars par an pour les emplois liés à la blockchain.
